In The Introduction Of An Essay Is There A Topic Sentence Besides The Tesis Stataement
Tuesday, July 7, 2020
Strategic Plan Essay - 1100 Words
Strategic Plan (Essay Sample) Content: A STRATEGIC PLAN TO INTRODUCEBETH MARIE'S OLD FASHIONED ICE CREAM AND SODA FOUNTAINPRODUCTS INTO THEKROGER FAMILY OF STORESShain Ellison ThomasJOUR 5500: Integrated CommunicationsSpring 2015Table of ContentsTOC \o "1-3" \h \z \u Introductionà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬.3Executive Summaryà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬.3Background and Historyà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬3Direction and resultsà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬..à ¢Ã¢â ¬.4Goalsà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬4Human resourcesà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬4Service deliveryà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢ ⠬à ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬.à ¢Ã¢â ¬..4Resource Developmentà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬4Organization of the strategic planà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬..à ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬.à ¢Ã¢â ¬5Visionà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬.5Missionà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬.5Core operating Valueà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬..à ¢Ã¢â ¬5Underlying Service Assumptionà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã ¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬..5Customersà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬ à ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬5Strengthsà ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬Ã ¢Ã¢â ¬&brvba...
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.